​​江苏常州社保缴费基数15500元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群​​。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人群，缴费压力小但待遇相对有限。

1. ​​缴费金额差异​​
   基数15500元按常州现行比例计算，单位和个人每月合计需缴纳约3800元（养老24%、医疗10%等），而基数5000元仅需约1200元。两者月缴差额达2600元，直接影响到手收入。

2. ​​社保待遇对比​​

   • ​​养老金​​：15500元基数退休后月领养老金约为5000元基数的3倍（假设缴费年限相同），因个人账户和统筹账户积累更多。
   • ​​医保报销​​：高基数医保卡个人账户每月划入金额更高（如15500元基数约620元，5000元仅200元），且大病医疗赔付上限更高。
   • ​​失业/工伤待遇​​：失业金按基数比例发放，高基数领取金额更高；工伤赔偿中的一次性补助金也直接关联缴费基数。

3. ​​适用人群建议​​
   15500元基数适合收入稳定、追求高福利的企业职工或高收入自由职业者；5000元基数更适合短期务工、收入有限或企业按最低标准参保的人群，但需权衡长期福利缩水风险。

选择基数时需结合收入水平与长期规划，高基数提升保障但增加当下负担，低基数反之。建议通过常州人社官网测算具体待遇，避免因基数选择影响未来权益。