江苏常州社保基数6400是当地职工缴纳社会保险费用的重要参考标准，关乎着养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社保费用的计算。
与平均工资挂钩
社保基数通常是根据当地上年度职工平均工资的一定比例来确定的。在常州，6400这个社保基数反映了当地经济发展水平下职工工资的一个平均态势，它是经过统计核算后得出的具有代表性的数值，以此来确保社保缴费能在一定程度上匹配职工的收入情况，保障社保基金的合理收支。
影响缴费金额
以6400为社保基数，意味着职工个人以及所在单位要依据相应比例来缴纳各项社保费用。比如养老保险，个人可能按照8%左右的比例缴纳，单位按16%左右缴纳；医疗保险个人按2%左右，单位按8%左右等（具体比例可能因政策微调），通过这样的计算方式，能明确每月需缴纳的社保费用总额，直接影响着职工到手工资以及企业用工成本。
保障福利水平
这一标准的设定对于保障参保职工未来的社保福利至关重要。足够的社保基数保障了养老金账户有足够的积累，使得职工退休后能领取到相对合理的养老金数额；在医疗方面，也确保医保报销额度、范围等能与当地的医疗保障体系相适配，让参保职工能享受到应有的看病就医保障等福利。
江苏常州社保基数6400是当地社保体系中的关键标准，无论是对职工当下的缴费，还是未来的社保权益享受，都有着重要意义，职工和企业都应准确依据此基数做好社保相关工作。
