江苏徐州社保基数20700元和5000元的区别主要体现在适用范围、缴费金额以及未来权益的影响上。以下是详细分析:
1. 适用范围
- 20700元:适用于工资收入高于江苏省社保缴费基数上限24396元的职工,按24396元为缴费基数。
- 5000元:适用于工资收入低于江苏省社保缴费基数下限4879元的职工,按4879元为缴费基数。
2. 缴费金额
- 20700元:由于缴费基数较高,单位和个人缴纳的社保费用也相应增加。例如,养老保险个人缴费比例为8%,单位缴费比例为12%,工伤保险、生育保险等费用也更高。
- 5000元:缴费基数较低,单位和个人缴纳的社保费用相对较少。例如,养老保险个人缴费比例为8%,单位缴费比例为12%,但缴费金额低于高基数情况。
3. 未来权益
- 20700元:由于缴费基数高,未来退休后的养老金水平会更高,同时医疗、工伤等保险的保障范围更广。
- 5000元:缴费基数低,退休后的养老金水平相对较低,但缴费压力较小。
总结
社保缴费基数的选择直接影响个人的缴费金额和未来的权益。选择20700元或5000元,需根据个人收入水平及未来规划综合考虑。