江苏徐州社保基数为18800元时，医保卡每月个人账户划入金额约为379元（单位缴纳部分按比例划入后合计）。
社保基数与医保缴费关系
徐州市社保缴费基数以职工上年度月平均工资为准，18800元属于较高基数档位。医保缴费由单位和个人共同承担：单位缴纳10%（1880元），个人缴纳2%+3元（约379元）。其中，个人缴费全部进入医保卡个人账户，单位缴费按一定比例划入（具体比例因年龄、政策略有差异）。
医保卡每月到账金额计算
个人账户金额包含两部分：
高低基数对医保待遇的影响
基数越高，医保卡入账金额越多，门诊和购药支付额度相应提升。更高基数也意味着住院报销封顶线及大病保障额度更有优势。
提示： 实际划拨比例可能因政策调整或年龄分段存在差异，建议通过徐州社保官网或线下窗口查询实时数据。
在江苏徐州，社保基数18800元的情况下，具体能拿到多少金额取决于个人选择的缴费比例和社保类型。以下是详细说明： 1. 社保基数构成 社保基数是指用于计算各项社会保险费用的基数，通常与个人工资收入挂钩。徐州的社保基数上限为24396元，18800元属于合理范围。具体缴费金额由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险构成。 2. 缴费比例 养老保险 ：单位缴费比例16%，个人缴费比例8%。
根据江苏省徐州市社保缴费政策，社保缴费基数5800元和5000元的主要区别体现在以下方面： 一、缴费金额差异 缴费基数比例 若以5800元为缴费基数，按300%档位缴费时，实际缴费金额为 5800元 × 3 = 17400元 ； 若按100%档位缴费，实际缴费金额为 5800元 ； 若按60%档位缴费，实际缴费金额为 5800元 × 0.6 = 3480元 。 月缴存额对比 缴费档次
江苏徐州社保基数18800个人每月扣除金额约为2350元左右 ，具体数额因缴费比例不同略有差异。以下是详细分析： 养老保险 ：个人缴费比例为8%，因此每月扣除金额为18800×8%=1504元 。这是社保中占比最大的部分，直接影响个人养老金账户的积累。 医疗保险 ：个人缴费比例为2%，每月扣除金额为18800×2%=376元 。医保是社会保障的重要组成部分，用于医疗费用的报销。 失业保险
江苏徐州社保基数18800元意味着该地区的社保缴费基数上限为18800元，这一标准通常适用于高收入群体，确保社保缴费的公平性和可持续性。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，直接影响个人和单位的缴费金额。以下是对这一标准的详细解读： 1.社保基数的作用：社保基数是计算各项社会保险缴费的基础，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。基数越高，缴费金额也越高。在江苏徐州
一档 根据江苏省及徐州市2023年社保缴费基数政策，17000元属于 一档 。具体分析如下： 缴费基数档次划分 2023年江苏省（含徐州）灵活就业人员社保缴费基数分为13档，具体档次及金额如下（以2023年数据为准）： 一档（40%档） ：4494元 二档（60%档） ：6000元 三档（80%档） ：8000元 四档（100%档） ：10000元 五档（120%档） ：12000元
在江苏徐州，社保基数为18700元的退休人员每月可领取的养老金金额主要取决于缴费年限、个人账户余额以及当地的社会平均工资等因素。 假设缴费年限为30年，个人账户余额为30万元，当地社会平均工资为8000元，那么退休人员每月大约可以领取的养老金为： 1.基础养老金：根据当地社会平均工资和缴费年限计算。公式为：基础养老金=（当地上年度社会平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
根据2025年徐州市社保缴费基数标准，结合您提到的缴费基数18,700元，计算每月社保扣除金额如下： 一、社保缴费基数与费率 职工基本养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 月缴费金额：18,700元 × 20% = 3,740元 （单位） 月缴费金额：18,700元 × 8% = 1,496元 （个人） 职工基本医疗保险 单位缴纳比例：9% 个人缴纳比例：2%
江苏徐州社保基数18700元对应的医保卡每月划入金额约为374元（个人缴费部分2%）。 具体金额可能因单位缴费比例、地方补充医保政策或年度调整略有浮动，但个人账户主要来源于工资基数的2%固定比例。 徐州职工医保个人账户资金由两部分构成：一是个人每月缴纳的2%全部划入（18700×2%=374元）；二是单位缴费的部分比例（通常30岁以下约0.8%、退休人员按养老金比例划拨）
江苏徐州社保基数18700元扣税金额取决于应纳税所得额，需先扣除社保公积金（约20%-22%），再减去个税起征点5000元，剩余部分按3%-45%累进税率计算。 若按22%比例扣除社保公积金（4114元），应税工资约14586元，扣除5000元后应纳税所得额9586元，对应税率10%，速算扣除数210元，个税约748.6元/月 。 社保公积金缴费比例直接影响税前扣除额
根据2024年徐州市社保缴费标准，若社保基数为18,500元/月，个人缴纳金额如下： 一、养老保险 缴费比例 ：个人缴纳8% 计算金额 ：18,500元 × 8% = 1,480元/月 二、医疗保险 缴费比例 ：个人缴纳2%+3元 计算金额 ：18,500元 × （2% + 3元） = 18,500元 × 5% = 925元/月 三、其他险种 失业保险 ：个人缴纳0.2% 工伤保险
单位缴纳的医保离职后可以自己交，且有两种主要方式：以灵活就业身份续缴职工医保，或转为城乡居民医保。关键亮点包括：①职工医保断缴不超过3个月可补缴并追溯待遇；②灵活就业缴费基数通常为当地月平均工资的60%-300%；③居民医保费用更低但报销比例较少。 离职后自行缴纳医保的操作流程和注意事项如下： 灵活就业职工医保 ：需携带身份证、社保卡到当地医保经办机构办理
上班的地方交了医保，老家通常不需要重复缴纳医保。但需注意以下几点： 1. 医保异地使用规则 如果在老家看病，需先备案并选择异地就医的统筹区，才能享受医保报销。 2. 多地参保的特殊情况 如果在老家已参保，但工作地也参加了医保，需确认两地医保是否可以合并使用，避免重复参保。 3. 医保报销范围 医保报销需在目录范围内的医疗费用，包括药品、诊疗项目和医疗服务设施，超出目录的费用无法报销。 4.
根据我国社会保险的参保规则，关于“老家交了医保公司还能交五险”的问题，综合相关法律规定和实际情况，解答如下： 一、基本原则：社保参保需遵循“一人一户”原则 我国社会保险实行 一人一户 制度，即每个人只能拥有一个社保账户， 不能同时缴纳职工医保和城乡居民医保 。若已通过单位缴纳职工社保（含医保），则无需再以个人身份缴纳城乡居民医保，否则属于重复参保，会导致待遇冲突。 二、具体情况分析
徐州社保的缴纳金额是根据个人工资收入和社保缴费比例来计算的，因此无法直接给出社保基数为18900时的扣税金额。不过，我可以提供徐州社保缴费的相关信息，帮助您了解社保缴费的情况。 社保缴费比例 养老保险 ：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位和个人缴费比例分别为6.5%和2%。 失业保险 ：单位和个人缴费比例均为0.5%。 工伤保险 ：单位缴费比例根据行业风险等级确定
根据2024年徐州市社保缴费基数及比例，若个人缴费基数为18,500元，医保个人部分的月缴金额如下： 一、医疗保险个人缴费金额 缴费比例 徐州市医疗保险个人缴费比例为2%+3元（2024年标准）。 计算金额 18,500元 × 2% = 370元 加上固定补贴3元，总金额为 373元 。 二、其他社保项目说明 养老保险 个人缴费8%，单位缴费22%； 若按18,500元基数计算，个人月缴约1
根据2024年徐州市社保缴费标准，结合灵活就业人员缴费基数档次计算，若缴费基数为18,900元/月，每月社保缴费金额如下： 一、养老保险 单位缴费 ：18,900元 × 20% = 3,780元 个人缴费 ：18,900元 × 8% = 1,512元 合计 ：5,292元/月 二、医疗保险 单位缴费 ：18,900元 × 10% = 1,890元 个人缴费 ：18,900元 × 2%
根据江苏徐州2024年社保政策及搜索结果，社保基数为18,800元时退休后的养老金计算如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休时全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人平均缴费指数} \times \text{全省上年度在岗职工月平均工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$
江苏徐州社保基数19000元时，个人和单位需要缴纳的社保费用分别为个人约 3800元 ，单位约 6650元 ，合计约 10450元 。 社保缴费基数是计算社保费用的基础，缴费比例则由各项社保的缴费比例决定。以下是对此缴费情况的详细分析： 1.社保缴费基数的确定：社保缴费基数通常是根据职工上年度月平均工资确定的，但不得低于当地社保缴费基数的下限，也不得高于上限
一档 根据江苏省及徐州市2023年社保缴费基数政策，17000元属于 一档 。具体分析如下： 缴费基数档次划分 2023年江苏省（含徐州）灵活就业人员社保缴费基数分为13档，具体档次及金额如下（以2023年数据为准）： 一档（40%档） ：4494元 二档（60%档） ：6000元 三档（80%档） ：8000元 四档（100%档） ：10000元 五档（120%档） ：12000元
江苏徐州社保基数19000元属于当地最高缴费标准，适用于月收入超过省平均工资300%的参保人员，直接影响养老、医疗等社保待遇水平。 基数划分标准 徐州市社保缴费基数上下限根据江苏省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资确定。19000元为当前上限，对应月收入高于省均工资300%的群体，下限通常为省均工资的60%。 适用人群范围 该标准主要针对高收入职工，如企业高管、技术骨干等
