江苏徐州社保基数15600的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老、医疗、失业等各项社会保险的缴费比例和当地政策规定。 社保待遇包括养老金、医疗报销、失业金等多个方面。以下是详细的分析：
- 1.养老保险待遇：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以社保基数15600元计算，单位每月缴费2496元，个人每月缴费1248元。养老金的计算公式较为复杂，主要与缴费年限、缴费基数和当地平均工资有关。假设缴费年限为15年，退休后每月可领取的养老金大约为退休前工资的40%-60%。15600元的缴费基数，退休后每月养老金预计在6240元至9360元之间。
- 2.医疗保险待遇：医疗保险的缴费比例通常为单位8%，个人2%。单位每月缴费1248元，个人每月缴费312元。医疗保险主要提供医疗费用的报销，报销比例根据医院等级和医疗项目有所不同，一般在70%-90%之间。个人账户中的资金可用于支付门诊和购药费用。
- 3.失业保险待遇：失业保险的缴费比例通常为单位0.5%，个人0.5%。单位每月缴费78元，个人每月缴费78元。失业保险金的标准一般为当地最低工资标准的70%-80%。假设徐州最低工资标准为2000元，失业后每月可领取的失业金大约为1400元至1600元。
- 4.工伤和生育保险待遇：工伤保险的缴费比例为单位0.5%-2%，个人不缴费。生育保险的缴费比例为单位1%，个人不缴费。工伤保险提供工伤医疗费用、伤残津贴等保障。生育保险则提供生育医疗费用和生育津贴，具体金额根据实际情况而定。
- 5.住房公积金（补充说明）：住房公积金的缴费比例通常为单位和个人各12%。单位每月缴费1872元，个人每月缴费1872元。住房公积金可用于购房、租房、还贷等，职工在购房时可提取账户余额或申请低息贷款。
江苏徐州社保基数15600元的情况下，职工每月需缴纳的社保费用为个人部分共计2518元（养老保险1248元+医疗保险312元+失业保险78元+住房公积金1872元），而单位需缴纳的费用共计5892元。职工在退休、医疗、失业等方面都能获得相应的保障和福利。具体待遇还需根据个人情况和当地政策进行详细计算和确认。
