在江苏徐州，社保基数的选择会影响到个人社保待遇的高低。以下是对社保基数15400元和5000元的详细分析：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数15400元：单位缴费约为2464元（15400×16%），个人缴费约为1222元（15400×8%）。
- 基数5000元：单位缴费约为800元（5000×16%），个人缴费约为400元（5000×8%）。
- 医疗保险：
- 基数15400元：单位缴费约为1232元（15400×9%），个人缴费约为246元（15400×2%）。
- 基数5000元：单位缴费约为625元（5000×9%），个人缴费约为100元（5000×2%）。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%，因此缴费金额与基数成正比。
- 工伤保险和生育保险：个人不缴费，单位缴费比例根据行业风险等级确定，分别为0.4%-3.6%和0.7%。
社保待遇差异
- 养老金：缴费基数越高，个人账户储存额越多，退休时领取的养老金也越高。
- 医疗保险：高基数下，个人账户储存额增加，可用于门诊报销等。
总的来说，选择较高的社保基数（如15400元）会导致个人和单位缴纳更多的社保费用，但退休后的养老金和医疗保险待遇也会相应提高。相反，选择较低的社保基数（如5000元）则会减少社保费用，但退休后的待遇也会相应降低。个人应根据自己的经济状况和退休规划来选择合适的社保基数。
