在北京，职工医保和社保不能分开缴纳，必须作为城镇职工社保的三险（养老、医疗、失业）统一缴费；但灵活就业人员或城乡居民可选择单独缴纳医保。
职工社保的捆绑性
在职人员通过单位参保时，医保与养老、失业三险必须同步缴纳，这是《社会保险法》的强制规定。企业无法为员工拆分缴费，确保保障体系的完整性。
灵活就业与城乡居民的例外
无雇工的个体工商户、自由职业者等灵活就业人群，可单独参加职工医保或城乡居民医保。后者年费约580元，但需连续参保2年才能享受门诊报销。
异地缴纳的特殊情况
若因工作变动需异地参保，职工社保需整体转移；而灵活就业者在部分城市凭居住证可单独缴纳医保，但需提前确认当地政策。
总结：北京医保与社保的分缴规则因身份而异，职工需“三险绑定”，特殊群体则有灵活选择空间。参保前建议咨询12333或税务部门，避免断缴影响待遇。
江苏徐州按13700元社保基数退休能领多少钱？ 主要取决于缴费年限、个人账户余额及当地养老金计发基数。以15年缴费为例，估算月领约2500-3500元 （含基础养老金+个人账户养老金），具体需根据实际工龄、指数化工资等计算。 缴费年限直接影响金额。缴费15年仅为最低标准，每多缴1年基础养老金增加约1%。若缴满30年，同等基数下退休金可能翻倍。个人账户部分按8%缴费比例累计
根据2023年徐州市社保缴费标准，结合搜索结果分析如下： 一、社保缴费基数范围 缴费基数上限 ：按徐州市2022年职工月平均工资的300%计算，2022年全市职工月平均工资为11,298元，因此上限为 33,894元 （11,298×300%）； 缴费基数下限 ：按职工月平均工资的60%计算，下限为 6,779元 （11,298×60%）。 二、个人缴费比例 养老保险
江苏徐州社保基数13700元时，医保卡每月划入金额约为274元（个人缴费2%）。 具体金额因参保类型、单位缴费比例及地方政策微调可能略有差异，但核心计算逻辑遵循个人账户划拨标准。 徐州职工医保个人账户资金主要来源于个人缴费部分，单位缴费部分按比例划入。按基数13700元计算：1. 在职职工 ：个人缴纳2%（13700×2%=274元），单位缴费按年龄段或政策划入0.8%-1
在江苏徐州，社保基数为13700元时，每月需缴纳的个人所得税约为0元（无需缴税），因为扣除五险一金后的收入通常低于5000元个税起征点。 关键点包括：五险一金占比约22.5%（约3082元） 、应纳税所得额低于起征点 、实际到手工资约10618元 。 五险一金扣除计算 ：社保基数13700元对应的个人缴纳部分为养老保险8%（1096元）
根据2025年1月10日发布的最新信息，江苏徐州社保缴费基数标准及个人缴费金额如下： 一、社保缴费基数范围 整体范围 徐州社保缴费基数设定在上年度职工平均工资的60%-300%之间，2025年1月10日发布的资料显示，2024年当地职工年平均工资为 14100元 ，因此： 下限 ：4494元/月（14100×60%） 上限 ：24042元/月（14100×300%） 灵活就业人员
在江苏徐州按13700元社保基数缴费，退休后每月养老金预计可达3000-4000元 ，具体金额取决于缴费年限、退休年龄及政策变动。以下是关键分析： 基础养老金计算 基础养老金与社平工资挂钩，徐州当前计发基数约8700元。若按13700元基数（约158%档次）缴费15年，基础养老金约为： （8700+13700）÷2×15×1%≈1680元/月 ，缴费20年可升至2240元。
在江苏徐州，社保基数的选择会影响到个人和企业的社保缴费金额，进而影响到退休后的待遇。下面是关于社保基数13700和5000的区别分析： 缴费金额差异 养老保险 ： 基数为13700元时，个人缴纳金额为13700×8%=1096元，单位缴纳金额为13700×16%=2192元。 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×8%=400元，单位缴纳金额为5000×16%=800元。 医疗保险 ：
不一定 职工医保并不一定要求是城镇户口 。以下是一些关键点： 户籍要求 ： 职工医保需要是城镇户口或农转非户口，并且有工作单位。 对于灵活就业人员，包括无雇工的个体工商户、非全日制从业人员等，也可以参加职工医保，且不受户籍限制。 缴费比例 ： 职工医疗保险费由用人单位和职工双方共同缴纳。公司缴费比例为在职职工上月缴费工资总额的7%，个人缴费比例为本人上月缴费工资的2%。 参保条件 ：
前往社保中心办理 城镇居民医保报停可通过以下方式办理，具体流程和材料要求如下： 一、线下办理流程 提交申请 携带身份证、医保卡及《医疗保险停保申请表》至户籍所在地社保服务中心或医保经办机构。 审核与退款 经办人员核对信息后，若符合条件将办理停保并出具退款通知单，再到医保财务结算窗口办理退款。 二、线上办理方式（部分地区适用） 陕西居民医保小程序 登录“陕西医保”小程序，通过人脸识别验证身份后
每月返还金额取决于缴费基数、年龄和参保身份（在职或退休）。以下为详细说明： 1. 在职人员 返还金额计算 ：医保个人账户每月返还金额为缴费基数的2%。例如，缴费基数为5000元，每月返还金额为100元。 年龄差异 ：部分城市对在职职工按年龄划分返还比例。例如，35岁以下为缴费基数的2.3%，35-45岁为2.7%，45岁以上为3.5%。 2. 退休人员 返还金额计算
暂时无法得知江苏徐州社保基数13900能拿多少。但是我可以为您提供2025年徐州社保的相关信息供您参考： 社保缴费基数和比例 养老保险 ：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。 失业保险 ：单位和个人缴费比例分别为0.5%和0.5%。 工伤保险 ：单位缴费比例为0.4%-3.6%，个人不缴费。 生育保险 ：单位缴费比例为0.7%，个人不缴费。
根据2024年徐州市社保缴费标准，若缴费基数为13900元，每月社保缴费金额如下（以职工个人缴费部分计算）： 一、社保缴费比例 养老保险 个人缴费比例：8% 计算金额：13900元 × 8% = 1112元 医疗保险 个人缴费比例：2% + 3元（基础医疗保险） 计算金额：13900元 × 2% + 3元 = 285元 失业保险 个人缴费比例：0.2% 计算金额：13900元 × 0.2%
江苏徐州社保基数13900元时，医保卡每月划入金额约为278元（按2%比例计算）。 具体金额因医保类型、年龄、地方政策差异可能略有浮动，需结合个人账户返还比例确认。 徐州职工医保个人账户资金由两部分组成：一是个人缴费部分（基数×2%），二是单位缴费按比例划入部分（通常35岁以下0.8%、35-45岁1%、45岁以上1.5%）。以基数13900元为例
江苏徐州社保基数13900元，每月个人需缴纳约1529元（养老保险1112元+医疗保险278元+失业保险69.5元+公积金1390元）。 具体金额因公积金比例（5%-12%）和补充医疗等附加险种略有浮动，以下为详细计算逻辑： 养老保险 个人缴纳比例为8%，即13900×8%=1112元/月，进入个人账户；单位缴纳16%（2224元）进入统筹账户。 医疗保险
在江苏徐州按13900元社保基数缴费，退休金约为4000-6000元/月，具体金额取决于缴费年限、个人账户余额及退休时政策。 关键因素包括：缴费满15年基础养老金约1600元，个人账户养老金按8%缴费比例累积，过渡性养老金视工龄计算，2023年徐州养老金计发基数暂按8613元核算。 缴费年限直接影响基础养老金。按现行公式，每多缴1年可增加计发基数的1%（约86元/月）
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福州市异地医保报销政策明确，参保人员在异地就医时，报销比例按照“就医地目录、参保地政策”执行。具体而言，医保药品目录、医疗服务设施和诊疗项目范围执行就医地的政策，而医保基金起付标准、支付比例、最高支付限额和结算期等则执行参保地的政策。 一、普通门诊报销 起付线 ：800元及以下由个人账户支付，不足部分现金补足；800元以上至20000元（含）按比例报销。 报销比例 ：在职职工：75% 退休人员
