江苏徐州社保基数12700元是当地2023-2024年度社会保险缴费的‌上限标准‌，适用于月收入超过该基数的参保人员。这一标准体现了‌徐州作为淮海经济区中心城市的较高工资水平‌，并直接影响‌养老保险、医疗保险等五险的缴费金额‌。

1. ‌基数划分依据‌
   徐州的社保基数根据江苏省统一规定，按上年度全省城镇非私营单位就业人员平均工资的300%设定上限（12700元），60%设定下限（4494元）。该标准每年7月调整，企业需按员工实际收入在上下限之间申报。

2. ‌五险具体计算方式‌

   • 养老保险：单位缴纳16%（2032元/月），个人8%（1016元/月）
   • 医疗保险：单位7.5%（952.5元），个人2%（254元）
   • 失业保险：单位0.5%（63.5元），个人0.5%（63.5元）
     工伤保险和生育保险由单位全额承担，费率分别为0.4%-1.2%、0.8%。

3. ‌对参保人的影响‌

   • 高收入者按12700元基数缴费，未来可享受更高的养老金和医保报销额度
   • 灵活就业人员可自愿选择60%-300%基数档位，按20%比例缴纳养老保险

该标准将持续执行至2024年6月，建议参保单位及时核对申报数据，灵活就业人员可根据收入情况选择适当档位，确保社保权益最大化。