​​江苏徐州社保基数5700和5000的核心区别在于缴费金额、待遇计算及个人账户积累​​。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来养老金、医保报销等福利待遇也相应提升，同时个人账户积累更快。

1. ​​缴费金额差异​​：基数5700的社保缴费（养老、医疗等）比基数5000更高。例如，养老保险单位缴纳比例16%，个人8%，基数5700时单位月缴912元、个人456元；基数5000则分别为800元和400元，差额直接影响每月到手工资和用工成本。

2. ​​养老金待遇差别​​：养老金计算与缴费基数挂钩，基数5700的退休金基础更高。长期按高基数缴费，个人账户累计额及未来月领养老金均优于基数5000，差距随缴费年限拉大。

3. ​​医保账户影响​​：医保个人账户按缴费基数比例划入，基数5700每月划入金额更多，可用于门诊或购药，短期就医压力更小。

4. ​​其他险种关联​​：失业、工伤等险种待遇虽与基数关系较小，但高基数可能提高失业金计算基准或工伤赔付上限。

​​选择基数时需权衡当前收入与长期福利​​。短期看，基数5000可降低缴费压力；长期看，基数5700更利于保障水平提升，尤其对计划长期在徐州发展的参保人更有利。