江苏无锡社保基数15300元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：基数越高，个人与企业缴纳费用越多，但未来养老金、医保报销等福利水平也更高；而基数5000元更符合普通职工实际收入，负担较轻但保障水平有限。

1. 缴费金额差异
   社保基数是计算缴费的基准，无锡15300元基数下，个人与企业需按比例缴纳更高费用（如养老保险个人缴纳8%即1224元/月）；而基数5000元时，个人仅需缴纳400元/月，企业成本也显著降低。

2. 社保待遇对比

   • 养老金：基数15300元退休后领取的养老金远高于5000元基数，因养老金计算与缴费基数直接挂钩。
   • 医保报销：高基数通常对应更高医保个人账户余额，门诊和住院报销额度也可能更优。
   • 失业/工伤待遇：高基数下失业金、工伤补偿等短期福利的发放标准更高。

3. 适用人群分析

   • 15300元基数：常见于高收入群体（如企业高管、技术人才），或单位按实际工资足额缴纳。
   • 5000元基数：多为普通职工或企业按最低标准缴纳，适合收入较低或灵活就业人员。

总结：选择社保基数需权衡当前经济能力与未来保障需求，高基数提升长期福利但增加负担，低基数适合短期减压。建议根据收入水平与职业规划合理选择。