工伤医保和工伤保险的核心区别在于：前者针对普通疾病医疗费用报销（需个人部分自付），后者专为因工受伤或职业病提供全额医疗报销及长期经济补偿（如伤残津贴、工亡补助等）。两者在保障对象、待遇条件和赔付标准上存在本质差异，不可互相替代。
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保障对象不同
工伤医保属于基本医疗保险范畴，覆盖所有参保人员的疾病治疗（如感冒、慢性病等），个人需按比例承担费用；工伤保险仅保障因工作原因导致的意外伤害或职业病，医疗费用全额报销且无需个人支付。 -
待遇条件不同
工伤医保无需特殊认定，符合医保目录即可报销；工伤保险需经严格的工伤认定和劳动能力鉴定程序，确认属于工伤后才能享受待遇。例如上下班途中非主责交通事故可认定工伤，但普通交通事故则不属于。 -
赔付标准差异
工伤医保报销比例有限（通常50%-80%），且治疗期间按病假处理工资；工伤保险覆盖治疗费、康复费、住院伙食补助等9类费用，并额外提供伤残津贴（一级至四级按月发放）、一次性伤残补助金等长期补偿。若因工死亡，遗属还可领取丧葬补助金和抚恤金。 -
费用承担方式
工伤医保由单位和个人共同缴费；工伤保险费用全部由单位承担，个人无需缴费。用人单位未参保的，需自行承担工伤赔付责任。
提示：劳动者应确认单位是否依法缴纳工伤保险，工伤发生后需及时申请认定以保障权益。若同时涉及疾病和工伤治疗，需分开按不同渠道报销。
