在江苏无锡，社保基数为11100元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，具体金额因个人情况和具体政策而异，但大致可以估算为每月3000元至4000元左右。 以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以11100元为基数，单位每月缴费1776元，个人每月缴费888元。退休后每月领取的养老金金额与缴费年限、个人账户累计额等因素相关。假设缴费年限为30年，个人账户累计额约为32万元，退休后每月可领取的养老金约为2000元左右。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例通常为单位8%，个人2%。单位每月缴费888元，个人每月缴费222元。医疗保险个人账户每月会有一定金额返还，具体金额与年龄和缴费基数相关。假设返还比例为3%，每月返还金额约为333元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为单位0.5%，个人0.5%。单位每月缴费55.5元，个人每月缴费55.5元。失业期间可领取的失业保险金与缴费年限和当地最低工资标准相关。假设当地最低工资标准为2020元，缴费满1年可领取3个月的失业保险金，每月约为1616元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例全部由单位承担，通常为0.5%至2%不等。假设缴费比例为1%，单位每月缴费111元。工伤保险待遇包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等，具体金额根据伤残等级和医疗费用确定。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例全部由单位承担，通常为1%。单位每月缴费111元。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴根据职工所在单位上年度职工月平均工资和产假天数计算，假设上年度职工月平均工资为11100元，产假天数为128天，生育津贴约为47360元。
在江苏无锡，社保基数为11100元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇大致为3000元至4000元左右，具体金额还需根据个人情况和具体政策进行详细计算。了解这些信息有助于职工更好地规划个人财务和保障自身权益。
