职工医保的缴费标准由单位和个人共同承担，具体比例和金额如下：

一、缴费比例

1. 单位缴费 ：通常为职工工资总额的6%-12%（具体比例因地区而异）

2. 个人缴费 ：按本人工资的2%缴纳

二、个人账户金额

• 单位缴费的8%计入个人账户；

• 个人缴费的2%直接进入个人账户

三、灵活就业人员缴费

• 单位部分不参与个人账户，个人需全额缴纳2%；

• 部分地区可能包含3元左右的门诊统筹费用

四、缴费基数

• 以职工本人工资为缴费基数，但上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为60%

五、断缴影响

1. 断缴期间待遇 ：无法享受门诊报销，但个人账户余额可继续使用（用于门诊、药店等）

2. 补缴规定 ：

   • 中断1年以内 ：需补缴中断期间的全部费用+滞纳金；

   • 中断3年以上 ：需一次性补缴3年内的全部费用（可能达1050-20000元）

   • 退休补缴 ：允许一次性补缴所差年限费用，按退休时缴费基数的3.5%计入个人账户

六、特殊情况

• 职工医保 ：未达到法定退休年龄但连续缴费满25年（男性）/20年（女性）的，允许停缴，但需办理退休手续时补缴年限

• 灵活就业人员 ：停缴期间无医保保障，需重新参保

建议及时关注当地社保政策，避免因断缴影响医疗待遇。补缴可通过社保经办机构或线上平台办理。