已缴纳职工医保的家庭无需再交新农合，两者属于国家医保体系的并行制度，政策明确禁止重复参保且无法叠加报销。职工医保报销比例更高（住院达80%以上）、覆盖范围更广（含门诊和住院），而新农合主要针对无职工医保的农村居民，年缴费较低但报销比例有限（住院约50%-70%）。
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政策冲突与选择原则
国家规定职工医保与新农合不可同时参保，系统会自动屏蔽重复缴费。若已通过单位缴纳职工医保，继续缴纳新农合属于无效支出，就医时仅能选择一种报销方式。 -
保障差异与经济性对比
职工医保由单位和个人共同缴费，年支出较高但报销优势明显（如三甲医院住院报销比例比新农合高20%-30%）；新农合个人年缴约400元，但乡镇卫生院以外的报销比例骤降。若家庭中有职工医保参保者，优先保留职工医保更划算。 -
特殊情况处理建议
- 户籍与参保地分离：农村户籍但已参加职工医保者，需主动联系户籍地停缴新农合，避免自动扣费。
- 职工医保中断时：可临时转入居民医保（原新农合升级版）填补空档，但需在断缴3个月内办理。
总结：职工医保已提供更全面的医疗保障，重复缴纳新农合既浪费资金又违反政策。建议通过单位或社保平台核查参保状态，及时终止冗余缴费。
