职工医保和医保统筹并不完全相同，具体区别如下：

一、概念范畴不同

1. 职工医保

   是国家基本医疗保险的一种，由个人账户和统筹账户组成，属于强制性的社会保障制度，覆盖单位职工及灵活就业人员。

2. 医保统筹

   是职工医保中的一部分，指医保基金中用于报销符合规定的医疗费用的资金，属于公共基金性质。

二、资金来源与用途不同

1. 职工医保

   • 资金来源 ：包括单位缴费和个人缴费（如职工个人账户）。

   • 用途 ：

     • 统筹账户：用于支付门诊、住院、异地转诊等符合医保目录的费用；

     • 个人账户：用于支付门诊自付部分、药店购药等小额费用，退休后可用于领取。

2. 医保统筹

   • 资金来源 ：仅来源于用人单位或职工个人缴纳的基本医疗保险费，扣除个人账户后形成。

   • 用途 ：直接用于报销参保人员的医疗费用，无需个人垫付。

三、账户管理不同

1. 职工医保

   • 账户结构 ：分为统筹账户和个人账户，两者资金独立管理。

   • 资金划入比例 ：根据年龄不同，45岁以下职工为2.5%-3.3%，退休人员为4.5%。

2. 医保统筹

   • 账户性质 ：无个人账户，所有资金归统筹基金所有。

   • 资金使用 ：仅限支付医疗费用，不可直接提取。

四、其他区别

• 参保对象 ：职工医保覆盖单位职工及灵活就业人员，居民医保仅覆盖非职工群体。

• 门诊待遇 ：职工医保包含普通门诊统筹和门诊慢特病两种待遇，居民医保无此区分。

职工医保是一个综合性的社会保障制度，包含统筹账户和个人账户，而医保统筹是职工医保中用于报销医疗费用的公共基金部分。两者在资金来源、用途和管理上存在本质差异。