黑龙江绥化社保基数16600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、养老金待遇以及适用人群等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
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社保缴费基数16600元：
- 养老保险：企业缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。如果按照16600元作为缴费基数，企业每月需缴纳2656元（16600 * 16%），个人每月需缴纳1328元（16600 * 8%）。
- 医疗保险：企业缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。企业每月需缴纳104.9元（16600 * 6.5%），个人每月需缴纳31.2元（16600 * 2%）。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。企业每月需缴纳8.3元（16600 * 0.5%），个人每月需缴纳8.3元（16600 * 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额缴纳，具体金额根据企业行业风险和等级确定。
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社保缴费基数5000元：
- 养老保险：企业缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。如果按照5000元作为缴费基数，企业每月需缴纳800元（5000 * 16%），个人每月需缴纳400元（5000 * 8%）。
- 医疗保险：企业缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。企业每月需缴纳32.5元（5000 * 6.5%），个人每月需缴纳10元（5000 * 2%）。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。企业每月需缴纳2.5元（5000 * 0.5%），个人每月需缴纳2.5元（5000 * 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额缴纳，具体金额根据企业行业风险和等级确定。
个人账户积累
- 缴费基数越高，个人账户积累越多。缴费基数为16600元时，个人账户每月积累1328元；而缴费基数为5000元时，个人账户每月积累400元。选择较高的缴费基数有助于增加个人账户的积累额。
养老金待遇
- 养老金待遇与缴费基数、缴费年限和个人账户积累额密切相关。缴费基数越高，基础养老金和个人账户养老金部分都会相应增加。选择较高的缴费基数有助于提高退休后的养老金待遇。
适用人群
- 缴费基数的选择通常与个人的工资水平挂钩。工资较高的职工可以选择较高的缴费基数，而工资较低的职工则可以选择较低的缴费基数。
总的来说，社保基数的高低直接影响到个人社保缴纳金额和对应的社保福利。在选择社保基数时，个人应根据自身经济状况和需求进行合理选择。
