在黑龙江省绥化市，社保基数为13100元的情况下，职工每月可以领取的养老金金额将根据个人缴费年限、缴费比例以及当地平均工资等因素进行计算。 医疗保险、失业保险和工伤保险的待遇也会因个人情况和具体政策有所不同。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老金计算：基础养老金：基础养老金的计算公式为：（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。假设绥化市上年度在岗职工月平均工资为5000元，缴费年限为30年，那么基础养老金约为：（5000+13100）÷2×30×1%=2715元。个人账户养老金：个人账户养老金的计算公式为：个人账户储存额÷计发月数。假设个人账户储存额为30万元，计发月数为139个月（60岁退休），那么个人账户养老金约为：300000÷139≈2158元。总养老金：总养老金为基础养老金和个人账户养老金之和，即2715+2158=4873元。
- 2.医疗保险待遇：个人账户划入：职工每月缴纳的医疗保险费用的一部分会划入个人账户，用于支付门诊费用和药店购药。假设缴费比例为2%，那么每月划入个人账户的金额为13100×2%=262元。住院报销：职工在住院治疗时，可以享受医疗保险报销待遇，报销比例根据医院级别和费用金额有所不同，一般在70%-90%之间。
- 3.失业保险待遇：失业金领取：职工在失业期间可以领取失业金，领取期限和金额根据缴费年限和当地政策确定。假设缴费满1年，失业金标准为当地最低工资标准的80%，绥化市最低工资标准为1680元，那么每月可领取的失业金为1680×80%=1344元。
- 4.工伤保险待遇：工伤医疗费用报销：职工因工受伤或患职业病时，医疗费用由工伤保险基金支付，报销比例通常为100%。伤残津贴：根据伤残等级，职工可以享受不同比例的伤残津贴，津贴标准为本人工资的一定比例，最高可达90%。
- 5.生育保险待遇：生育津贴：女职工在生育期间可以领取生育津贴，津贴标准为职工所在单位上年度职工月平均工资为基数，按产假天数计算。生育医疗费用报销：生育医疗费用由生育保险基金支付，报销比例通常为100%。
总结来说，黑龙江省绥化市社保基数为13100元的职工，每月可以领取的养老金约为4873元，同时享受医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的各项待遇。具体金额和待遇标准可能会因个人情况和政策变化而有所不同，建议职工及时关注当地社保部门的相关政策和通知。
