黑龙江绥化社保基数11300元和5000元的主要区别体现在缴费金额、待遇水平等方面，具体分析如下：

一、缴费金额差异

1. 缴费基数比例差异

   • 若按11300元缴费，假设缴费比例为8%（个人缴费部分），则个人月缴费金额为：
     $$11300 \times 8% = 904 \text{元}$$

   • 若按5000元缴费，个人月缴费金额为： $$5000 \times 8% = 400 \text{元}$$

   • 两者差额为：
     $$904 - 400 = 504 \text{元/月}$$

   • 若单位缴费比例统一（如16%），则单位多缴费：
     $$(11300 - 5000) \times 16% = 1064 \text{元/月}$$

2. 实际缴费基数对比

   • 11300元对应缴费基数为：
     $$11300 \div 139 \approx 8.12 \text{（社平工资倍数）}$$

   • 5000元对应缴费基数为： $$5000 \div 139 \approx 3.60 \text{（社平工资倍数）}$$

   • 倍数差异导致实际缴费金额差距更大

二、养老金待遇差异

1. 基础养老金部分

   基础养老金计算公式为：
   $$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%$$

   • 缴费基数越高（如11300元），本人指数化月平均缴费工资越高，基础养老金计算基数增大，从而提高基础养老金金额

2. 个人账户养老金部分

   个人账户养老金公式为： $$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{计发月数}$$

   • 缴费基数越高，个人账户累计储存额越高（每月多缴504元或1064元），退休后每月领取的金额也越高

3. 总养老金对比

   由于基础养老金和个人账户养老金均随缴费基数提高而增加，综合来看，11300元缴费基数的养老金待遇显著高于5000元缴费基数

三、其他注意事项

• 缴费档次选择 ：社保缴费基数通常有6个档次（如5000、6000等），11300元可能属于较高档次。选择较高档次可提高养老金待遇，但需考虑经济压力

• 调整机制 ：养老金待遇与退休时社平工资、缴费年限等因素相关，长期缴费者可能从基数差异中获益更多

建议根据自身经济状况和养老规划选择缴费基数，若对未来养老金待遇有明确需求，可咨询当地社保部门获取更精准测算。