可以
社保转移时医保是否转移需根据具体情况决定，以下是综合说明：
一、医保转移的法律规定
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基本养老保险与医疗保险需同时转移
根据《社会保险法》第十九条和第三十二条规定，个人跨统筹地区就业时，基本养老保险和基本医疗保险关系必须同时转移，且缴费年限累计计算。
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其他险种不转移
工伤保险、失业保险、生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，无法转移。
二、医保不转移的可行方案
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保留原医保账户
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在新就业地重新参加医保，需确保原账户正常缴费。
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若中断缴费超过3个月，需补缴后按转入地规定享受待遇，但待遇享受等待期不超过6个月。
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转移医保个人账户
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部分地区的医保政策允许转移个人账户余额，但统筹基金不转移。
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需注意：若原参保地未转移个人账户余额至新参保地，可能影响待遇享受。
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三、注意事项
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缴费年限的影响
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医保不转移会导致缴费年限中断，影响退休后养老金计算和门诊报销比例。
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若中断超过3个月，部分城市可能降低报销比例或延长等待期。
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异地就医的替代方案
- 可通过异地就医备案，在定点医疗机构直接结算，避免自费。
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材料与流程
- 转移需提交身份证、参保缴费凭证等材料，办理时间可能因地区而异。
四、建议
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长期就业建议转移 ：若计划在新地长期居住或工作，建议办理医保转移，确保待遇连续性。
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短期或灵活就业选择保留 ：若为短期工作或居住，可保留原医保账户，但需自行参保。
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咨询当地医保部门 ：不同地区政策存在差异，建议提前咨询转入地医保经办机构。
（综合来源：）
