黑龙江黑河社保缴费基数‌21000元和5000元的主要区别‌体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的‌养老金、医疗报销等福利水平也更高‌；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人员，缴费压力较小但待遇相对有限。

1. ‌缴费金额差异‌

• ‌基数21000元‌：按黑龙江现行比例计算（养老保险单位16%、个人8%），‌单位每月需缴3360元，个人缴1680元‌，合计5040元/月。
• ‌基数5000元‌：单位缴800元，个人缴400元，合计1200元/月。‌高基数月缴金额是低基数的4.2倍‌。

2. ‌社保待遇对比‌

• ‌养老金‌：养老金计算与缴费基数直接挂钩。基数21000元退休后‌每月领取金额显著高于5000元‌（如缴费年限相同，差额可达数千元）。
• ‌医保报销‌：高基数参保人医保个人账户划入金额更多（如黑龙江按2%比例，21000元基数每月入账420元，5000元仅100元），‌住院报销封顶线也更高‌。

3. ‌适用人群建议‌

• ‌21000元基数‌：适合‌国企、事业单位或高收入企业职工‌，单位按实际工资足额缴纳，保障长期福利。
• ‌5000元基数‌：常见于‌私营企业按最低标准缴费‌，或灵活就业者为减轻负担自主选择低档，但需权衡未来待遇。

‌总结‌：选择社保基数需结合‌当前收入与长期规划‌。高基数短期支出大但回报高，低基数适合预算有限者，但可能影响退休生活质量。黑河参保人可通过“黑龙江政务服务网”查询历年基数调整政策，合理规划缴费档次。