在黑龙江省黑河市，社保基数为14500元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的具体缴费比例和当地政策规定。 总体而言，社保基数越高，相应的社保待遇也会越高。以下是具体的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以14500元为基数，单位每月缴费2320元，个人每月缴费1160元。退休后每月领取的养老金与个人缴费年限、缴费基数以及当地平均工资等因素相关。缴费基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金也越多。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。单位每月缴费1160元，个人每月缴费290元。医疗保险可以报销职工的部分医疗费用，具体报销比例和范围根据当地政策而定。缴费基数高，医保账户的余额也会相应增加，享受的医疗保障也更好。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为单位0.5%，个人0.5%。单位每月缴费72.5元，个人每月缴费72.5元。失业保险可以在职工失业期间提供一定的经济补助，补助金额和期限根据缴费年限和当地政策确定。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例全部由单位承担，比例一般为0.2%至1.9%不等，具体比例根据行业风险程度确定。假设按0.5%计算，单位每月缴费72.5元。工伤保险可以在职工因工作原因受伤或患职业病时提供医疗救治和经济补偿。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例全部由单位承担，比例一般为0.5%至1%不等。假设按0.8%计算，单位每月缴费116元。生育保险可以为职工提供生育医疗费用报销和生育津贴，具体待遇根据当地政策确定。
总结来说，在黑河市社保基数为14500元的情况下，职工和单位每月需要缴纳的社保费用较高，但相应的社保待遇也更为优厚。职工不仅在退休后能获得较高的养老金，还能享受更好的医疗保障和各项社会保险福利。 建议职工了解当地具体的社保政策和待遇标准，以便更好地规划个人和家庭的保障需求。企业也应依法为员工缴纳社保，确保员工的合法权益得到保障。
