黑龙江牡丹江社保基数17500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及可能带来的养老金待遇差异等方面。以下是相关信息的介绍：
缴费金额
- 社保缴费基数17500元：
- 养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。如果按照17500元作为缴费基数，每月个人缴费约为1400元（17500元 * 8%），单位缴费约为3500元（17500元 * 20%）。
- 医疗保险：单位和个人均需缴纳，单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。每月个人缴费约为160元（17500元 * 2%），单位缴费约为400元（17500元 * 8%）。
- 失业保险：单位和个人均需缴纳，单位缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%。每月个人缴费约为35元（17500元 * 1%），单位缴费约为70元（17500元 * 2%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不缴纳。
- 社保缴费基数5000元：
- 养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。如果按照5000元作为缴费基数，每月个人缴费约为400元（5000元 * 8%），单位缴费约为1000元（5000元 * 20%）。
- 医疗保险：单位和个人均需缴纳，单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。每月个人缴费约为80元（5000元 * 2%），单位缴费约为200元（5000元 * 8%）。
- 失业保险：单位和个人均需缴纳，单位缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%。每月个人缴费约为10元（5000元 * 1%），单位缴费约为20元（5000元 * 2%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不缴纳。
缴费比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为8%和20%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为2%和8%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为1%和2%。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不缴纳。
养老金待遇差异
- 养老金待遇与缴费基数和缴费年限密切相关。缴费基数越高，缴费年限越长，退休后的养老金待遇通常也会相应越高。选择较高的缴费基数（如17500元）可能会带来更高的养老金待遇。
以上信息仅供参考，具体缴费金额和比例可能因政策调整而有所变化，建议咨询当地社保机构以获取最新信息。
