职工医保的缴费年限要求并非严格意义上的"必须缴满15年"，而是存在以下核心规则：

一、法定退休年龄与缴费年限的关系

1. 累计缴费满15年即可退休

   根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定，参加职工医保的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，退休后无需再缴纳医保费，即可享受医保待遇。

2. 最低缴费年限要求

   各地对医保累计缴费年限有最低限制，通常男性需满25年、女性满20年，部分地区男性需30年、女性25年。若退休时未达到最低年限，可继续缴费至达标，但需注意：

   • 中断缴费期间无法享受医保报销；

   • 部分城市（如成都、深圳）可能要求退休时累计缴费满20年或30年。

二、特殊政策说明

1. 地区差异

   医保最低缴费年限因地区而异，例如：

   • 上海、广州：15年即可享受待遇；

   • 成都：2009年前参保者15年，2009年后参保者需20年；

   • 深圳：男性25年，女性20年。

2. 政策调整可能性

   部分城市存在政策调整空间，如女性可能需要比现行政策多缴5-10年，男性多缴10-15年。

三、缴费中断的影响

• 中断期间医疗费用报销 ：若缴费中断且未补缴，中断期间产生的医疗费用无法报销；

• 补缴政策 ：退休时未达标年限可一次性补缴，但需符合当地规定。

总结

职工医保的缴费年限以"累计满15年"为核心，但具体退休年龄和最低年限因地区而异。建议参保人员关注当地社保政策，避免因缴费年限不足影响退休待遇。