黑龙江七台河的社保缴费基数18900元和5000元主要区别在于它们所对应的缴费档次和可能产生的社保待遇不同，具体区别如下：
缴费基数标准
- 18900元：这个数值很可能是七台河社保缴费基数的上限，即社会平均工资的300%。
- 5000元：这个数值则可能位于七台河社保缴费基数的中间档次，比如60%-80%之间，具体档次需要根据当地上一年度职工月平均工资来确定。
缴费金额
- 以灵活就业人员身份缴纳职工社保的话，选择5000元作为缴费基数，个人一个月可能需要缴纳约1000元（养老保险费），一年则需缴纳约12000元。
- 如果选择18900元作为缴费基数，个人一个月可能需要缴纳约3780元（养老保险费），一年则需缴纳约45360元。
社保待遇
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休时领取的养老金也相应越多。以灵活就业人员为例，选择5000元档次缴费，假设缴费年限为15年，按照一定的利率计算，每月可以领取的养老金约为1362元（具体数值需根据实际缴费年限和利率计算）。而选择18900元档次缴费，每月可以领取的养老金则会更高。
- 医疗保险：缴费基数越高，个人缴纳的部分也越多，但大部分进入统筹账户，不会增加个人账户余额。不过，高缴费基数可能会提高门诊报销比例或增加其他医保福利。
- 失业保险：缴费基数越高，失业时领取的失业金也会相应增加。但需要注意的是，失业金的领取条件通常与是否缴费以及缴费年限有关，而且失业金的金额可能并不高，不足以完全弥补失业期间的收入损失。
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如18900元）会导致个人每月需要缴纳更多的社保费用，但退休后可以领取更高的养老金，同时医疗保险和失业保险的待遇也会更好。相反，选择较低的社保缴费基数（如5000元）每月缴纳的费用较少，但退休后的养老金和医保待遇也会相应降低。在选择社保缴费基数时，需要根据自己的经济状况和退休后的养老需求来综合考虑。
