江苏常州社保基数17900，个人每月需缴纳养老保险1432元、医疗保险405.6元、失业保险107.4元，共计1945元。
社保缴费构成及比例
- 养老保险：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。以17900为基数计算，单位每月缴纳2864元，个人缴纳1432元。养老保险是社会保障体系的重要组成部分，旨在为劳动者提供退休后的基本生活保障，个人缴纳部分全部进入个人账户，用于退休后的养老金发放。
- 医疗保险：单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。单位每月缴纳1432元，个人缴纳358元。医疗保险可用于报销参保人在定点医疗机构就医产生的符合规定的医疗费用，包括门诊、住院等费用，个人缴纳部分会划入个人医保账户，可用于支付自费部分的医疗费用。
- 失业保险：单位缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。单位和个人每月均缴纳89.5元。失业保险在非因本人意愿中断就业时，可为参保人提供一定的经济援助，帮助其度过暂时的困难期。
社保待遇与权益
- 养老待遇：达到法定退休年龄且累计缴费满15年，即可按月领取养老金。养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，缴费基数越高，缴费年限越长，养老金水平越高。以17900为基数缴纳社保，退休后能获得相对较高的养老金，保障退休后的生活质量。
- 医疗保障：正常参保缴费后，可享受医保报销待遇，减轻因病致贫的风险。在定点医院就医时，符合规定的医疗费用可按一定比例报销，个人只需承担部分费用。
- 失业保障：若因非个人原因失业，符合条件的可领取失业保险金，在规定的期限内按月领取一定金额的失业补助，帮助度过暂时的就业困难期。
注意事项
- 缴费准确性：确保工资数据准确，避免因工资变动导致社保缴费基数不准确，影响后续的社保待遇。
- 政策变化关注：及时关注社保政策的变化，了解最新的缴费标准和待遇调整情况，以便更好地规划个人社保事务。
- 长远规划：社保是一项长期的保障制度，应从长远角度考虑，合理规划个人的社保缴纳，确保在需要时能够享受到相应的保障待遇。
