黑龙江佳木斯社保基数19000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、养老金待遇以及适用人群等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
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社保缴费基数19000元：
- 假设按照企业养老保险个人缴纳8%，失业保险个人缴纳1%，医疗保险个人缴纳2%，工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。
- 每月个人缴费金额约为：19000×(8%+1%+2%)=2280元。
- 企业每月缴费金额约为：19000×(16%~20%)=3040元至3800元不等。
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社保缴费基数5000元：
- 同样假设按照企业养老保险个人缴纳8%，失业保险个人缴纳1%，医疗保险个人缴纳2%，工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。
- 每月个人缴费金额约为：5000×(8%+1%+2%)=525元。
- 企业每月缴费金额约为：5000×(16%~20%)=800元至1000元不等。
个人账户积累
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后个人账户养老金部分也会相应增加。
- 以19000元为基数缴费，个人账户积累会更多，有助于提高退休后的养老金水平。
养老金待遇
- 养老金待遇与缴费基数、缴费年限、个人账户积累等因素密切相关。
- 缴费基数越高，基础养老金和个人账户养老金都会相应增加，从而提高退休后的养老金总额。
适用人群
- 19000元的缴费基数通常适用于工资水平较高的职工。
- 5000元的缴费基数则适用于工资水平相对较低的职工，也是黑龙江城乡居民基本养老保险的最高缴费档次。
总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会导致个人和单位每月需要缴纳的社保费用增加，但长期来看，个人账户积累更多，有助于提高退休后的养老金待遇。对于工资水平较高的职工来说，选择较高的缴费基数是划算的。相反，对于工资水平较低的职工，选择较低的缴费基数可以减轻负担，但可能会影响退休后的养老金水平。
