根据2024-2025年佳木斯社保政策，社保缴费基数为8500元时，每月扣除金额如下：

一、社保缴费明细

1. 养老保险

   • 单位缴纳比例：20%（全部划入统筹基金）

   • 个人缴纳比例：8%（全部划入个人账户）

   • 月缴金额：8500元 × 20% = 1700元

   • 个人负担：8500元 × 8% = 680元

2. 医疗保险

   • 单位缴纳比例：8%

   • 个人缴纳比例：2%

   • 月缴金额：8500元 × （8% + 2%） = 850元

   • 个人负担：850元 × 2% = 17元

3. 失业保险

   • 单位缴纳比例：2%

   • 个人缴纳比例：1%

   • 月缴金额：8500元 × （2% + 1%） = 255元

   • 个人负担：255元 × 1% = 2.55元

4. 工伤保险与生育保险

   • 单位缴纳比例：1%（工伤保险）

   • 个人无需缴纳

合计 ：

• 单位月缴：1700元（养老） + 850元（医疗） + 255元（失业） = 2805元

• 个人月缴：680元（养老） + 17元（医疗） + 2.55元（失业） = 700元 （四险合计）

二、注意事项

1. 公积金 ：

   • 单位和个人各按工资的24%（含封顶）缴纳，8500元月薪对应的公积金月缴金额约为 2016元 （8500×24%），个人负担1008元。

   • 但部分早期政策文件可能显示个人负担23%（含24%封顶），若按旧标准计算则为8500×23%≈2000元，个人负担1000元。建议以当地最新政策为准。

2. 实际到手工资 ：

   • 月应发工资 = 税前工资 - 社保个人缴费

   • 以8500元为基数，扣除社保后实发工资约为 7792元 （8500 - 700）。

   • 若单位采用其他缴费基数或存在其他扣除项，实际到手金额可能不同。

三、建议

• 以上计算基于当前可查政策，具体以佳木斯市社保部门发布的2025年最新缴费基数为准；

• 若对缴费金额有疑问，建议咨询单位人力资源部门或当地社保机构。