根据沈阳市医疗保障局发布的政策文件，自2024年1月1日起，职工医保最低缴费年限发生了调整，具体变化如下：

一、男性职工缴费年限调整

1. 过渡期政策

   • 2024年1月1日前退休 ：最低缴费年限仍为25年（含视同缴费年限和实际缴费年限）。

   • 2024年1月1日之后退休 ：最低缴费年限逐步调整为30年，过渡期为5年。具体为：2024年退休需缴满26年，2025年退休需缴满27年，以此类推，直至2028年退休需缴满30年。

2. 影响与建议

   • 2023年12月退休的职工无需补缴年限，可正常享受医保待遇；

   • 2024年1月1日之后退休的职工需确保缴费年限达标，否则需延迟退休或补缴1年。

二、女性职工缴费年限

• 保持不变 ：女性职工最低缴费年限仍为25年，无需调整。

三、其他注意事项

1. 实际缴费年限要求

   • 无论男女，实际缴费年限均不得低于5年（2016年政策调整）；

   • 2022年1月1日之后退休的职工，实际缴费年限需满足新的15年要求（含5年过渡期）。

2. 灵活就业人员

   • 需确保退休前连续缴纳医疗保险费，达到最低年限。

3. 政策生效时间

   • 以上调整自2024年1月1日起生效，2023年12月31日前退休的职工不适用新政策。

四、政策依据

调整依据为《关于调整沈阳市城镇职工基本医疗保险最低缴费年限的通知》，适用于所有在岗及退休职工。