黑龙江伊春社保缴费基数15500元和5000元的主要区别体现在‌养老金计算基数、医保报销上限、公积金缴存额度‌三大核心差异。选择较高基数意味着‌未来可领取更高退休金、享受更全面的医疗保障‌，但同时需承担更高的月缴费压力。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   按黑龙江现行社保费率计算（养老24%、医疗10%）：

   • 15500元基数：月缴约5270元（个人承担约1550元）
   • 5000元基数：月缴约1700元（个人承担约500元）
     高基数缴费者每月多支出约1050元，但单位同步多缴纳约2520元。

2. ‌养老金待遇差距‌
   退休金计算公式中，缴费基数直接影响：

   • 15500元基数：退休后月基础养老金约为15500×15%×1≈2325元
   • 5000元基数：同等条件下仅750元
     若持续按高基数缴费15年，退休金差额可达‌28万元‌（按平均寿命测算）。

3. ‌医疗保障差异‌

   • 医保个人账户：15500元基数月划入约620元（4%比例），5000元基数仅200元
   • 住院报销上限：高基数参保人年度最高可报50万元，低基数通常限制在30万元
   • 特殊门诊待遇：高基数可享受更优的慢性病用药报销比例

4. ‌公积金联动影响‌
   社保基数同步决定公积金缴存基数上限：

   • 15500元基数：最高月缴存3720元（12%比例+单位匹配）
   • 5000元基数：上限仅1200元
     30年累计差额可能超过‌90万元‌（含利息增值）。

建议根据个人职业稳定性、当前收入水平及未来规划综合选择。短期收入波动大者可选低基数过渡，体制内或高收入群体优先考虑高基数以锁定长期福利。需注意伊春2025年基数调整窗口期为7月1日-20日，逾期无法修改当年标准。