黑龙江伊春社保基数10500和5000的主要区别体现在以下方面：

缴费基数范围

• 10500元基数：通常对应于职工工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%。
• 5000元基数：可能对应于职工工资收入低于当地上年度职工平均工资的60%或位于60%至300%之间。

缴费金额

• 以2024年黑龙江伊春社保缴费标准为例，如果个人工资为10500元，且当地社保缴费基数上限为21030元，那么个人和企业需要缴纳的社保费用会相对较高。具体费用会根据各个险种的缴费比例进行计算。
• 如果个人工资为5000元，且按照最低缴费基数4206元计算，那么个人和企业需要缴纳的社保费用会相对较低。

养老金待遇

• 缴费基数越高，个人账户储存额越大，退休后领取的养老金也会相应增加。以养老保险为例，缴费基数越高，个人账户储存额越多，计算出的个人账户养老金也就越多。

医保账户

• 基数上调后，个人医保账户每月多缴的部分虽然全部进入统筹账户，不增加个人账户余额，但提高了医保报销的基数，从而可能在未来享受更高的医疗待遇。

总的来说，社保缴费基数是计算社保费用和确定退休待遇的重要依据。了解并合理选择社保缴费基数对于保障个人权益至关重要。以上内容仅供参考，具体缴费金额和待遇可能因个人情况和当地政策有所不同，建议咨询当地社保机构以获取最准确的信息。