缴费基数×比例×系数

南京医保补缴的计算方式及注意事项如下：

一、职工医保补缴计算

1. 缴费基数

   以补缴时上年度南京市职工月平均工资为基准，不同地区存在差异。例如：

   • 2023年南京职工月平均工资为7399元；

   • 2024年预计为7800元。

2. 缴费比例

   职工医保单位缴费比例28%，个人缴费比例8%。

3. 补缴系数

   • 基础系数 ：1.1（2024年适用）；

   • 逐年递增 ：每提前一年补缴，系数增加0.1（如2025年系数为1.2）。

4. 补缴金额公式 $$补缴金额 = 上年度社会平均工资 \times 应补年度缴费工资基数% \times 缴费比例 \times 补缴系数$$

   例如：2024年某职工补缴6年，缴费基数8000元，则每月补缴金额为： $$8000 \times 8% \times 28% \times 1.2 = 1734.4 \text{元}$$

   6年总费用为： $$1734.4 \times 12 \times 6 = 136035.2 \text{元}$$。

二、城乡居民医保补缴计算

1. 缴费标准

   • 个人缴费比例8%，财政补助20%（总缴费比例28%）；

   • 2024年缴费基数为6000-8000元，例如6000元基数下每月缴费480元。

2. 补缴金额公式 $$补缴金额 = 缴费基数 \times 8% \times 补缴月数$$

   例如：2023年12月漏缴次年医保，补缴12个月则费用为： $$6000 \times 8% \times 12 = 5760 \text{元}$$。

三、其他注意事项

1. 缴费年限累计

   • 职工医保断缴不超过3个月可补缴并连续计算缴费年限，期间医疗费用可报销；

   • 城乡居民医保补缴后无等待期，但需满足参保条件。

2. 补缴材料

   • 职工医保：身份证、劳动合同、工资发放明细等；

   • 城乡居民医保：身份证、户口簿、居住证等。

3. 影响待遇

   • 补缴后医保待遇立即生效，可正常就医刷卡；

   • 建议尽早补缴，避免影响养老金计算。

建议办理前咨询当地社保部门或医保机构，确认具体计算规则及所需材料。