黑龙江大庆社保基数12900和5000的区别主要体现在以下方面：
缴费金额
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养老保险：
- 缴费基数为12900元时，个人缴费金额为12900×8%=1032元，单位缴费金额为12900×20%=2580元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000×8%=400元，单位缴费金额为5000×20%=1000元。
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医疗保险：
- 缴费基数为12900元时，个人缴费金额为12900×2%=258元，单位缴费金额为12900×8%=1032元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000×2%=100元，单位缴费金额为5000×8%=400元。
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失业保险：
- 缴费基数为12900元时，个人缴费金额为12900×0.2%=25.8元，单位缴费金额为12900×0.8%=103.2元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000×0.2%=10元，单位缴费金额为5000×0.8%=40元。
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工伤保险：
- 缴费基数为12900元时，单位缴费金额根据具体行业比例计算，假设为0.5%，则单位缴费金额为12900×0.5%=64.5元。
- 缴费基数为5000元时，单位缴费金额同样根据具体行业比例计算，假设为0.5%，则单位缴费金额为5000×0.5%=25元。
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生育保险：
- 已并入医疗保险，不再单独缴纳。
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住房公积金：
- 单位和个人缴费比例最高均为2239.70元/月，最低均为186.00元/月。
社保待遇
缴费基数越高，个人账户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金也越高。
缴费比例
- 养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。
- 医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%。
- 失业保险：个人缴费比例为0.2%，单位缴费比例为1%。
- 工伤保险：个人不缴费，单位缴费比例为0.5%-2%（不同行业可能有不同比例）。
- 生育保险：已并入医疗保险，个人不缴费。
选择较高的缴费基数（如12900元）会导致个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但未来享受的社保待遇和福利也会相应增加。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）可以减少缴费压力，但未来可能面临的保障相对较少。建议根据个人经济状况和需求，合理选择缴费基数。
