关于医保缴费年限是否必须连续缴纳的问题，综合权威信息整理如下：

一、基本政策规定

1. 累计缴费年限而非连续年限

   根据《中华人民共和国社会保险法》第二十六条，职工医保的缴费年限 不要求连续缴纳20年 ，而是 累计满15年 即可退休并享受待遇。若未达到年限，需继续缴费至满15年。

2. 地区政策差异

   • 部分地区要求20-25年 ：如北京市规定男性需累计缴费满20年或25年，女性20年；

   • 少数地区按年缴费 ：城乡居民医保按年缴费，每年享受当年保障，中断则失去保障。

二、中断缴费的影响

1. 退休后待遇受限

   若退休时累计缴费未达标，需 一次性补缴差额 或 继续缴费至达标 ，否则无法享受医保待遇。

2. 医疗费用报销中断

   • 住院报销、门诊费用等将无法通过医保支付，需自费；

   • 药品购买也需自费，无法使用医保卡。

三、特殊情况处理

• 异地就业影响 ：若在缴费年限未达标地区流动就业且无法转移接续，可能影响退休待遇；

• 经济压力考量 ：一次性补缴金额可能较高，需根据经济能力选择是否补缴。

四、建议

1. 关注当地政策 ：具体年限以退休地最新规定为准，建议咨询当地社保部门；

2. 避免断缴 ：若计划退休，建议持续缴费或提前规划补缴方案。

医保缴费年限无需连续缴纳20年，但需累计达标，且不同地区存在差异，需结合自身情况制定缴费策略。