黑龙江双鸭山社保基数18200元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额
-
社保缴费基数18200元：
- 假设按照养老保险个人缴费比例8%计算，每月个人缴费金额为18200×8%=1456元。
- 企业缴费部分通常会根据具体险种和比例有所不同，假设养老保险企业缴费比例为16%，则每月企业缴费金额为18200×16%=2912元。
- 每月总缴费金额约为1456+2912=4368元。
-
社保缴费基数5000元：
- 同样假设按照养老保险个人缴费比例8%计算，每月个人缴费金额为5000×8%=400元。
- 企业缴费金额假设为5000×16%=800元。
- 每月总缴费金额约为400+800=1200元。
养老金待遇
-
社保缴费基数18200元：
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休时领取的养老金也相应越多。
- 假设按照300%的缴费基数缴纳，个人账户积累会更多，因此退休时每月领取的养老金也会更高。
-
社保缴费基数5000元：
- 缴费基数较低，个人账户积累较少，退休时领取的养老金相对较低。
- 假设按照60%的缴费基数缴纳，个人账户积累会相对较少，退休时每月领取的养老金也会较低。
总的来说，社保缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用越多，但同时个人账户积累也越多，退休时领取的养老金待遇也相对更高。在选择社保缴费基数时，需要根据个人经济状况和未来的退休规划来综合考虑。
