在黑龙江省双鸭山市，社保基数为16100元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老、医疗、失业、工伤和生育保险的具体计算方式，其中养老保险的个人账户养老金和基础养老金是主要组成部分。

1. 1.养老保险待遇：个人账户养老金：个人每月缴纳的养老保险费用为缴费基数的8%，即16100元×8%=1288元。这部分金额将全部计入个人账户，退休后按月发放。假设缴费年限为30年，个人账户累计金额为1288元×12个月×30年=463680元。根据现行政策，个人账户养老金月领取金额为个人账户累计金额除以计发月数（60岁退休计发月数为139），即463680元÷139≈3336元。基础养老金：基础养老金月领取金额为全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值乘以缴费年限，再乘以1%。假设全省上年度在岗职工月平均工资为6000元，本人指数化月平均缴费工资为16100元，则基础养老金月领取金额为（6000元+16100元）÷2×30年×1%=3315元。总养老金：个人账户养老金+基础养老金=3336元+3315元=6651元。
2. 2.医疗保险待遇：个人账户：职工每月缴纳的医疗保险费用为缴费基数的2%，即16100元×2%=322元。这部分金额将计入个人账户，用于支付日常医疗费用。统筹账户：单位缴纳的医疗保险费用将进入统筹账户，用于支付住院费用和大病医疗费用。具体报销比例和限额根据当地政策执行。
3. 3.失业保险待遇：失业保险金月领取金额为当地最低工资标准的80%。假设双鸭山市最低工资标准为1800元，则失业保险金月领取金额为1800元×80%=1440元。领取期限根据缴费年限确定，最长不超过24个月。
4. 4.工伤保险待遇：工伤保险待遇包括医疗费用、康复费用、伤残津贴和一次性伤残补助金等。具体待遇根据工伤等级和伤残程度确定。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，即16100元×7=112700元。
5. 5.生育保险待遇：生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用根据实际发生费用报销，生育津贴为职工所在单位上年度职工月平均工资乘以产假天数。例如，产假为98天，上年度职工月平均工资为6000元，则生育津贴为6000元×98天÷30天=19600元。

在黑龙江省双鸭山市，社保基数为16100元的职工每月可以领取的社保待遇主要由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险构成，总计金额因个人情况和具体政策而异，但总体上能够为职工提供较为全面的社会保障。