黑龙江双鸭山社保基数8100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、退休待遇等方面，具体如下：
缴费金额
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养老保险：
- 以8100元为基数，个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为16%-20%。每月个人缴费约为648元（8100×8%），单位缴费约为1296元至2016元（8100×16%-20%）。
- 以5000元为基数，个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为16%-20%。每月个人缴费约为400元（5000×8%），单位缴费约为800元至1600元（5000×16%-20%）。
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医疗保险：
- 个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为8%。以8100元为基数，每月个人缴费约为162元（8100×2%），单位缴费约为648元（8100×8%）。以5000元为基数，每月个人缴费约为100元（5000×2%），单位缴费约为400元（5000×8%）。
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失业保险：
- 个人缴纳比例为0.5%，单位缴纳比例为1.5%。以8100元为基数，每月个人缴费约为40.5元（8100×0.5%），单位缴费约为121.5元（8100×1.5%）。以5000元为基数，每月个人缴费约为25元（5000×0.5%），单位缴费约为75元（5000×1.5%）。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险费用由用人单位全额缴纳，个人无需缴纳；生育保险同样由用人单位全额缴纳，个人无需承担费用。缴费比例通常为1%左右。
个人账户积累
- 缴费基数越高，个人账户积累越多。以8100元为基数缴纳的社保费用会比以5000元为基数缴纳的社保费用高，因此个人账户积累也会更多。
退休待遇
- 退休待遇与缴费基数、缴费年限和个人账户积累密切相关。缴费基数越高，退休时领取的养老金也会相应增加。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休时的个人账户养老金也会更高。
请注意，以上内容仅供参考，具体的缴费金额和退休待遇可能会因政策调整而有所变化，建议您咨询当地社保部门或通过官方渠道获取最新信息。
