不停缴

职工医保离职后是否停缴，需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：

一、职工医保停缴的界定

1. 缴费中断与终止的区别

   • 中断 ：通常指连续缴费期间因缴费人原因暂停缴费（如离职），但保留缴费年限。 - 终止 ：因用人单位终止用工关系导致医保账户关闭，缴费年限不累计。

2. 停缴时间标准

   • 职工医保停缴 不超过3个月 属于中断，可补缴后恢复待遇；超过3个月则视为终止参保，需重新计算缴费年限。

二、不同情况下的待遇影响

1. 中断期间待遇

   • 停缴期间不享受职工医保待遇，但医保账户可能保留个人账户余额（如门诊费用），可继续使用至余额用尽。

2. 终止参保影响

   • 超过3个月未续缴将导致累计缴费年限清零，退休时无法享受职工医保待遇。

三、离职后的参保选择

1. 转为灵活就业人员

   • 可以以灵活就业身份参保，个人缴纳医保费并享受待遇，缴费年限连续计算。

2. 缴纳居民医保

   • 若无法立即找到工作，可选择缴纳居民医保，但待遇较低（如门诊报销比例低于职工医保）。

四、注意事项

• 欠费处理 ：停缴期间需补缴欠费及利息和滞纳金，否则可能影响个人信用记录。

• 权益恢复 ：灵活就业参保后，原职工医保个人账户余额可保留使用。

建议离职后尽早办理参保手续，避免因断缴影响医疗权益。若对具体操作有疑问，可咨询当地社保机构或拨打12333热线咨询。