黑龙江鹤岗社保基数20800元属于社保缴费基数的上限标准，适用于企业职工工资高于上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资300%的情况。

1. 缴费基数范围及适用条件

根据黑龙江省社保政策，社保缴费基数由上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资决定，缴费基数范围为月平均工资的60%至300%。2024年黑龙江省全口径月平均工资为7010元，因此缴费基数上限为7010元的300%，即21030元。对于企业职工工资超过此标准的，缴费基数按300%确定。

2. 企业职工与灵活就业人员的适用

• 企业职工：如果个人月平均工资超过上年度月平均工资的300%，则缴费基数为20800元（即7010元的300%）。企业职工需按此基数缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等社保费用。
• 灵活就业人员：可选择在60%-300%的九个档次中自主确定缴费基数，20800元属于最高档次，适合收入较高的灵活就业人员。

3. 缴费比例与金额

缴费基数确定后，企业和个人需按比例缴纳社保费用：

• 养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%。
• 医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。
• 失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。
  以20800元为基数计算，企业和个人每月需缴纳的社保金额分别为：
• 养老保险：单位3264元，个人1664元；
• 医疗保险：单位1664元，个人416元；
• 失业保险：单位416元，个人208元。

4. 对参保人的影响

• 退休待遇：缴费基数越高，参保人退休后领取的养老金也越高。
• 医保报销：较高的缴费基数意味着参保人可享受更高的医保报销比例和额度。
• 失业保险：缴费基数高，失业后领取的失业保险金也更高。

总结

黑龙江鹤岗社保基数20800元是适用于高收入群体的上限标准，缴费比例和金额相对较高，但对应的退休待遇和医疗保障也更加优厚。参保人可根据自身收入情况选择合适的缴费档次，确保权益最大化。