黑龙江鹤岗社保基数20900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及适用的险种和比例上，具体区别如下：
缴费金额
- 社保缴费基数20900元：
- 假设按照鹤岗社保缴费比例计算，养老保险个人缴费部分约为336.48元，单位缴费部分约为672.96元，总计约1009.44元。
- 社保缴费基数5000元：
- 养老保险个人缴费部分约为520元，单位缴费部分约为1100元左右，总计约1620元。
养老金待遇
- 养老金待遇的计算与缴费基数、缴费年限、退休地等因素有关。在相同缴费基数和年限的情况下，养老金金额相同。但是，缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。
适用的险种和比例
- 社保缴费基数20900元：通常适用于工资水平较高的职工，缴费比例如下：
- 养老保险：单位20%，个人8%
- 医疗保险：单位8%，个人2%
- 失业保险：单位2%，个人1%
- 工伤保险：单位0.5%-2%，个人不缴费
- 生育保险：单位0.8%-0.6%，个人不缴费
- 社保缴费基数5000元：适用于工资水平较低的职工或灵活就业人员，缴费比例如下：
- 养老保险：单位20%，个人8%
- 医疗保险：单位8%，个人2%
- 失业保险：单位2%，个人1%
- 工伤保险：单位0.5%-2%，个人不缴费
- 生育保险：单位0.8%-0.6%，个人不缴费
总的来说，社保基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用越多，但同时未来领取的养老金待遇也会相应增加。在选择社保基数时，应根据个人实际情况和需求进行综合考虑。
