在黑龙江省鹤岗市，社保基数为19500元的情况下，职工可以获得的社保待遇主要取决于各项社保的缴费比例和具体政策。以下是详细的解析：
- 1.养老保险：缴费比例：通常，养老保险的缴费比例为个人8%，单位16%。个人缴费：个人每月需缴纳19500元×8%=1560元。单位缴费：单位每月需缴纳19500元×16%=3120元。养老金计算：养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、个人缴费指数等有关，个人账户养老金则根据个人账户储存额和计发月数计算。
- 2.医疗保险：缴费比例：医疗保险的缴费比例一般为个人2%，单位8%。个人缴费：个人每月需缴纳19500元×2%=390元。单位缴费：单位每月需缴纳19500元×8%=1560元。待遇享受：职工可以享受基本医疗保险待遇，包括住院报销、门诊报销等，具体报销比例和限额根据当地政策确定。
- 3.失业保险：缴费比例：失业保险的缴费比例一般为个人0.5%，单位1%。个人缴费：个人每月需缴纳19500元×0.5%=97.5元。单位缴费：单位每月需缴纳19500元×1%=195元。待遇享受：失业期间，职工可以申请失业保险金，领取期限和金额根据缴费年限和当地政策确定。
- 4.工伤保险：缴费比例：工伤保险的缴费比例根据行业风险等级确定，一般由单位全额缴纳，个人不缴费。单位缴费：假设工伤保险费率为1%，则单位每月需缴纳19500元×1%=195元。待遇享受：职工因工作原因受到事故伤害或患职业病时，可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。
- 5.生育保险：缴费比例：生育保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人不缴费。单位缴费：单位每月需缴纳19500元×0.5%=97.5元。待遇享受：职工可以享受生育保险待遇，包括生育医疗费用报销和生育津贴。
总结来说，在黑龙江省鹤岗市，社保基数为19500元的情况下，职工和单位需要按照不同比例缴纳社保费用。职工个人每月需缴纳的社保费用总计约为2054.5元，而单位每月需缴纳的社保费用总计约为5072.5元。职工可以享受包括养老、医疗、失业、工伤和生育在内的多项社会保障待遇，具体待遇标准需根据当地政策和个人缴费情况确定。
