根据我国现行法律规定和社保政策，关于是否必须同时缴纳社保和医保的问题，具体说明如下：

一、社保与医保的关系

1. 医保是社保的组成部分

   社保包含五大险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，医疗保险即指医保，属于社保的子项。

2. 缴纳义务不同

   • 个人缴费 ：灵活就业人员、非全日制从业人员等可单独缴纳医保，但需同时缴纳养老保险（部分地区允许仅缴医保）。

   • 单位缴费 ：企业必须为员工缴纳包括医保在内的完整社保套餐，无法仅提供医保。

二、是否必须同时缴纳

1. 个人自主选择

   • 只缴医保 ：灵活就业人员、非全日制人员等可单独缴纳医保，但需符合当地政策（如部分地区允许仅缴医保）。

   • 不缴社保 ：若放弃社保权益，需承担医疗费用自费风险。

2. 单位强制要求

   若属于企业职工，单位必须依法缴纳完整社保套餐，无法仅提供医保。

三、特殊情况说明

• 退休后选择 ：职工医保累计缴费满15年且达到法定退休年龄，可停止缴费并享受待遇；未达标者需缴费至规定年限。

• 少儿参保 ：未成年人通常随父母参保，若父母未参保，少儿无法单独购买医保。

四、法律依据

• 《社会保险法》规定，社保是强制性的社会福利制度，但具体缴费方式和年限由国务院规定。

• 医保作为社保的重要组成部分，其独立性使其可单独参保，但需符合参保条件。

个人是否必须同时缴纳社保和医保，取决于参保类型和当地政策 。建议根据自身情况咨询当地社保机构，明确参保义务和权益。