黑龙江鹤岗社保基数17300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、保障水平及适用人群上。以下是详细分析：
1. 缴费金额差异
- 17300元基数：以较高的缴费基数计算，企业和个人需缴纳更多的社保费用，尤其是养老保险和医疗保险部分。例如，养老保险单位需缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%。这种高基数缴费将显著增加企业和个人的经济负担。
- 5000元基数：以较低的缴费基数计算，企业和个人的缴费金额相对较少，能够有效降低经济压力。例如，养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%。这种低基数缴费更适合收入较低的人群。
2. 保障水平差异
- 17300元基数：较高的缴费基数意味着退休后的养老金和医疗报销水平更高。养老金的计发基数与缴费基数直接相关，基数越高，退休后的养老金待遇越优厚。医疗保险的报销比例和上限也会更高，提供更全面的医疗保障。
- 5000元基数：较低的缴费基数将直接影响退休后的养老金和医疗报销水平。养老金待遇相对较低，医疗报销比例和上限也会受到限制。低基数缴费的保障水平相对较低。
3. 适用人群差异
- 17300元基数：通常适用于高收入人群或希望获得更高保障水平的职工。高基数缴费能够带来更高的退休金和医疗保障，但同时也需要承担更高的缴费成本。
- 5000元基数：更适合收入较低或经济能力有限的职工。低基数缴费能够减轻经济负担，但保障水平也相对较低。
总结
社保基数的不同直接影响缴费金额、保障水平及适用人群。17300元的高基数缴费适合高收入人群，能够提供更高的保障水平；而5000元的低基数缴费更适合经济能力有限的人群，但保障水平相对较低。用户可根据自身经济状况和保障需求选择合适的缴费基数。
