黑龙江鹤岗社保基数9000元和5000元的主要区别体现在个人和企业需要缴纳的社保费用上，具体如下：
缴费金额
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社保基数9000元：
- 养老保险：9000×8%=720元
- 医疗保险：9000×2%=180元
- 失业保险：9000×0.5%=45元
- 基本公积金：9000×5%=450元
- 汇缴补充住房公积金（非政策强制）：9000×7%=630元
- 总计：1395~2025元，即720+180+45+450=1395元；720+180+45+450+630=2025元。
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社保基数5000元：
- 企业和个人需要承担的缴费金额在250元至600元之间，具体金额取决于企业和个人承担的比例。
缴费比例
- 社保基数9000元：个人缴费比例为8%（养老保险）、2%（医疗保险）、0.5%（失业保险）、5%（基本公积金）等。
- 社保基数5000元：缴费比例浮动范围为5%至12%之间，公司与员工各自需要承担的缴费金额在250元至600元之间。
社保待遇
- 缴费基数越高，个人账户储存额越高，退休后可领取的养老金也就越多。
社保基数9000元意味着个人工资水平相对较高，需要承担更高的社保缴费责任，但同时也可能享受到相对更高的社保待遇回报。
