黑龙江鹤岗社保缴费基数6400元和5000元的主要区别在于‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高。具体差异体现在以下三方面：

1. ‌缴费金额差异‌
   按6400元基数计算，个人每月养老保险缴费为512元（8%比例），医疗保险缴费为128元（2%比例）；而5000元基数对应的养老和医保缴费分别为400元和100元。单位缴费部分同样按比例增加，6400元基数下单位承担的社保成本更高。

2. ‌待遇水平对比‌

   • 养老金：6400元基数对应的养老金个人账户积累更快，退休后每月领取金额比5000元基数高出约28%（假设缴费年限相同）。
   • 医保报销：高基数参保人享有更高的医保个人账户划入金额，住院报销封顶线也更高。例如，6400元基数下年度报销限额可比5000元基数多1.2万元左右。

3. ‌适用场景建议‌
   5000元基数适合收入较低或灵活就业人员，可减轻当期缴费压力；6400元基数更适合收入稳定且希望提升未来保障水平的在职职工。企业选择基数时需注意，低于当地最低标准（如鹤岗2025年下限为4000元）可能面临补缴风险。

选择社保基数时应综合考虑当前经济能力和长期保障需求，基数调整需在每年申报期内完成。建议通过鹤岗社保局官网查询最新缴费比例和待遇细则。