‌黑龙江鸡西社保缴费基数20900元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群：基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人群，缴费压力小但待遇相对较低。‌

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌20900元基数‌：按现行比例计算，单位与个人每月合计需缴纳约4000-5000元（如养老24%、医疗10%等），个人部分约2000元以上。
   • ‌5000元基数‌：单位与个人合计缴费约1000-1200元，个人承担约500元左右，经济压力显著降低。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：基数20900元按更高标准累计个人账户，退休后每月领取的养老金远超基数5000元（如多缴3倍基数，养老金差额可达2-3倍）。
   • ‌医疗报销‌：高基数对应更高的医保账户余额，门诊和住院报销上限更高，而低基数可能影响大病报销比例。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌20900元基数‌：适合国企、事业单位或高收入在职员工，追求长期福利最大化。
   • ‌5000元基数‌：适合小微企业职工、灵活就业者或短期务工人员，优先减轻当前缴费负担。

‌总结‌：选择社保基数需权衡经济能力与未来需求，高基数长期收益更优，低基数则侧重灵活性。建议根据收入稳定性及养老规划合理选择。