黑龙江鸡西社保基数‌18300元和5000元‌的核心区别在于‌缴费金额、待遇水平‌和‌适用人群‌。‌高基数（18300元）‌对应更高的社保缴费和养老金/医保报销额度，适合收入较高群体；‌低基数（5000元）‌缴费压力小但待遇较低，通常为灵活就业或低收入者选择。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   按黑龙江现行比例计算，‌18300元基数‌的月社保总缴费约为‌3660元‌（单位+个人），而‌5000元基数‌仅需‌1000元‌左右。高基数每月多缴约2660元，但累计的养老/医保账户金额显著增加。

2. ‌养老金待遇差距‌
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。假设同等缴费年限，‌18300元基数‌退休后月养老金可能达‌4000-5000元‌，而‌5000元基数‌仅约‌1200-1500元‌，差额高达3倍以上。

3. ‌医保报销影响‌
   高基数参保者的医保个人账户每月划入金额更多（如18300元基数约‌366元/月‌，5000元基数约‌100元/月‌），且部分城市对高基数者提供更高的大病报销比例或年度限额。

4. ‌适用人群建议‌

   • ‌18300元基数‌：适合稳定高收入职工，尤其是临近退休需提升待遇者。
   • ‌5000元基数‌：适合预算有限或短期灵活就业者，但长期可能需通过补缴提高基数。

选择基数时需权衡‌短期经济压力‌与‌长期保障需求‌，建议根据收入稳定性及未来规划灵活调整。黑龙江允许年度基数变更，参保者可结合政策动态优化缴费方案。