在江苏连云港，社保缴费基数设定为4500元时，个人每月需缴纳的社保费用大约为359.52元用于养老保险，89.88元用于医疗保险，22.47元用于失业保险，加上补充医疗保险和公积金等，总支出将根据具体比例有所不同。
明确连云港市职工社会保险的缴费比例是理解每月应缴金额的关键。养老保险方面，个人需要缴纳的比例是工资基数的8%，即当基数为4500元时，个人部分为360元；单位则需承担16%的比例，即720元。医疗保险个人缴纳2%，即90元，单位负责的部分则是7%，即315元。失业保险个人仅需缴纳0.5%，也就是22.5元，而单位同样承担0.5%的责任。
工伤保险与生育保险均由单位全额承担，个人无需为此支付任何费用。这意味着对于基数为4500元的情况，员工不需要额外考虑这两项保险的成本。住房公积金的缴纳比例通常由地方政策规定，个人和单位各自承担一定比例，一般情况下，个人和单位各按5%-12%的比例缴纳，假设双方均以最低5%的标准计算，则个人每月需缴纳225元。
值得注意的是，连云港市对社保缴费基数设定了上下限。例如，在2025年，养老保险的缴费基数下限为4494元，上限则依据当地平均工资水平确定。如果个人的实际工资低于下限或高于上限，则按照规定的下限或上限作为缴费基数进行计算。即使某位职工的实际月收入低于4500元，只要其所在单位选择了这个基数，那么该职工仍需按照4500元来计算并缴纳相应的社保费用。
若连云港市的一名职工选择4500元作为社保缴费基数，他每个月大致需要从工资中扣除约700多元用于各项社会保险及住房公积金的缴纳。当然，具体的数字会因公积金缴纳比例的不同而有所变化。了解这些信息有助于职工更好地规划个人财务，并确保按时足额地完成社保缴费义务，从而保障自身权益。这也提醒企业和个人要关注当地的社保政策调整，以便及时适应新的要求。
