根据2019年鸡西市社保费缴费率标准，结合缴费基数9300元的情况，每月社保扣除金额如下：

一、社保缴费基数与比例

1. 缴费基数范围

   鸡西市2019年社保缴费基数上限为全省在岗职工月平均工资的300%，下限为60%。若缴费基数为9300元，则处于正常缴费区间。

2. 单位缴费比例

   • 养老保险：25%

   • 医疗保险：7.5%

   • 失业保险：1.5%

   • 生育保险：0.9%

   • 工伤保险：0.5%

3. 个人缴费比例

   • 养老保险：8%

   • 医疗保险：2%

   • 失业保险：0.5%

二、每月扣除明细

1. 养老保险

   • 单位缴纳：9300元 × 25% = 2325元

   • 个人缴纳：9300元 × 8% = 744元

   • 合计 ：3069元

2. 医疗保险

   • 单位缴纳：9300元 × 7.5% = 697.5元

   • 个人缴纳：9300元 × 2% = 186元

   • 合计 ：883.5元

3. 失业保险

   • 单位缴纳：9300元 × 1.5% = 139.5元

   • 个人缴纳：9300元 × 0.5% = 46.5元

   • 合计 ：186元

4. 生育保险

   • 单位缴纳：9300元 × 0.9% = 83.7元（个人无需缴纳）

5. 工伤保险

   • 单位缴纳：9300元 × 0.5% = 46.5元（个人无需缴纳）

三、总扣除金额

• 单位总扣除 ：2325 + 697.5 + 139.5 + 83.7 + 46.5 = 3292.2元

• 个人总扣除 ：744 + 186 + 46.5 = 976.5元

• 合计 ：3292.2 + 976.5 = 4268.7元

四、注意事项

1. 实际到手工资 = 薪资总额 - 4268.7元（单位扣除）

2. 若单位未依法缴纳社保，个人可通过社保部门投诉或法律途径维权

3. 以上数据为2019年标准，当前政策可能有所调整，建议咨询当地社保机构确认

以上计算基于2019年数据，若需2025年最新标准，需进一步查询当年官方文件。