3个月

关于换工作单位时医保中断时间的问题，综合权威信息整理如下：

一、医保中断时间标准

1. 中断不超过3个月

   若职工医保中断时间在3个月（含）以内，并按时足额补缴费用，则视为连续参保，中断期间的医疗费用可申请零星报销，次月起恢复医保待遇。

2. 超过3个月未补缴

   • 若中断超过3个月且未补缴，则欠费期间的医疗费用不予报销。

   • 补缴后，需连续缴费满6个月才能恢复医保待遇，且中断期间实际缴费年限不累计计算。

二、特殊情况说明

• 离职后医保失效时间

  离职后医保通常从次月开始失效，3个月内补缴可恢复待遇；若超过3个月未补缴，则需连续缴费6个月。

• 跨省流动就业

  跨省流动时，若缴费中断不超过3个月，可按转入地规定补缴并享受待遇，且可追溯中断期间的权益。

三、注意事项

1. 医疗费用报销限制

   • 中断期间产生的医疗费用需自费，补缴后次月才能报销。

   • 城乡居民医保中断期间医疗费用同样无法报销。

2. 政策差异

   具体操作规则可能因地区政策不同存在差异，建议办理前咨询当地社保机构，避免因政策变动影响待遇。

3. 个人账户处理

   个人账户余额在医保中断期间仍可正常使用（仅限门诊和药店），但报销功能会暂停。

换工作单位时医保中断时间以3个月为分界点，及时补缴可最大程度保障医疗权益。