医保关系转移和接续是医疗保险管理中的重要概念，但两者存在本质区别，具体分析如下：

一、参保对象与保障性质

1. 医保关系转移

   适用于职工医保参保人员，包括跨统筹地区就业、户籍或常住地变更的情况。通过转移实现职工医保个人账户资金和待遇的延续。

2. 医保接续

   主要针对城乡居民基本医疗保险（居民医保）参保人员。当这类人员与用人单位建立劳动关系后，需转为职工医保；解除劳动关系后，可继续享受居民医保待遇。

二、转移条件与流程

1. 职工医保转移

   • 跨统筹地区就业 ：如员工从A市调至B市工作，需在B市重新参保后申请转移。

   • 参保中断处理 ：若中断时间超过3个月，需补缴才能享受转入地职工医保待遇。

   • 流程 ：需提交原参保地《参保凭证》、缴费证明等材料，通过转入地医保中心办理。

2. 居民医保接续

   • 就业后转职工医保 ：参加职工医保满12个月后，门诊定额补助等职工医保待遇可继续享受。

   • 离职后转居民医保 ：与单位解除劳动关系后，自动延续居民医保待遇。

三、待遇衔接差异

• 职工医保 ：转移后待遇连续，个人账户资金可转移，门诊、住院等医疗费用可按新参保地标准报销。

• 居民医保 ：与职工医保待遇不同，门诊补助标准、起付线等有差异，且不享受职工医保的住院报销待遇。

四、其他注意事项

• 重复参保处理 ：跨统筹地区流动时不得重复参保，否则需终止其中一份。

• 缴费年限累计 ：职工医保缴费年限可累计计算，居民医保则按新参保地政策计算。

医保关系转移与接续的核心区别在于参保对象（职工医保与居民医保）及保障待遇的延续性。办理时需根据自身参保类型，遵循相应流程和政策规定。